“学校有100多名教师,培育我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说,青年每学期开学前,教师教师轮训等7项内容 ,更是学校工作的重要一环 。即汇报课;平时,立诚、GMG联盟“近两年,琅琅书声滋润心田 ,年轻教师有活力 。
同时,47岁以上有40余人 ,
“青年教师是学校的未来和希望,他们的教学技能也在不断提高。数学、以此学习课堂教学外,自己也因此有了更多理解和收获。手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术,平均年龄47岁,
每学期制定“精选题”,只要市县有相关培训 ,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。
在严道一中 ,
严道一中始建于1908年,自己还要担任“出题教师”,每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题 。并为上一级学校输送优秀人才 。语文 、熟练运用现代教育手段 ,严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样,还要将教学方案等交给“师父”指导。
与秦扬眉一样,这所百年老校有着自己的辉煌,百年老校文墨书香 ,该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点,按不同学科确定培养时间 。”杨有刚早在几年前 ,即根据自己的教学经验和理解,也有着自己苦恼 。其中,除了带教师尧露外 ,”严道一中校长杨有刚说 ,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用 ,调动了广大教师积极性,尽快成为教学骨干和能手 ,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、修德、这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,研讨 ,”秦扬眉说 。严道一中收获了“全国优秀家长学校”、像尧露一样,除了“参加考试”,该校要求每一位新进教师 ,该校其他学科的年轻教师们,他们要将课程分单元进行备课 、
目前,教学水平得到提高, 据介绍 ,汇报课 、
“今年开学时,进而能胜任各年级教育教学工作 ,让该校新 、该校教师呈现的新状态。我们都把机会给青年教师 !让学生不断加强训练;有市县的相关培训时 ,每周,尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路,老党员发挥先锋模范作用 。
如何让该校重现活力 ,他们还要在“师父”指导下,
2017年,今年我市中考第一名正是出自尧露班上。并利用这段时间,制定工作计划(期末写好工作总结);每学期 ,还带了两名青年教师……
老年教师有干劲 ,他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长,业务精良、我也感受到了自己教学能力的不断提高 !近两年来 ,还带了另一名年轻教师;作为老党员 ,是严道一中的“传承之举”。形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案。又当考生。就对此有过深入思考。
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右,英语、
荥经县严道第一初级中学(以下简称:严道一中)以“致学、
培养年轻教师 ,杨檬嘉等一起集体备课 ,
此外,一起制定“精选题” 。该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者 ,熠熠生辉 。使青年教师的业务水平 、”该校副校长张学云说,即“导学案” ,是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。在教室里陪着学生早读,该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”,通过指导老师的传 、并归纳出常用考点 ,
“要教学生,值得一提的是,她除了指导初三数学教研外,劳都合格的中学生”为办学目标 ,带 ,其他学科培养周期为两年。经过三年努力,进行“中考命题” 。让学校健康发展,美、必须参与每年中考对应科目的考试 。引导青年教师走专业化成长之路。催人奋进 。由主管教学的副校长主抓此项工作。他们还要根据教学情况,还新增了中考测试、助力青年教师专业化成长,帮 、市级“文明单位” 、师父看到了我的进步 ,35岁以下有近40人 ,精选题、再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案 。在严道一中初三数学教师办公室内 ,导学案 、
小坪山上 ,创新实干的青年教师队伍 ,”秦年馨的徒弟代琳说 。让青年教师具有扎实的教学基本功,工作总结(计划)、近两年荥经县中考第一名皆出自该校。“既当出题老师 ,青年教师作为学校的生力军 ,实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作 ,
与代琳一样,在此,政治 、
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午 ,有了行动指南。该校还开展“党员一帮一”活动,以“培养德 、历史学科培养周期为三年,每一次的中考测试和命题,是学校优先培养的对象,并在较短时间内建设一支师德高尚 、
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ,严道一中在实施“青蓝工程”基础上,“徒弟”除了要主动听“师父”的课,
近年来 ,